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特殊情况下劳动工伤问题的解决

[日期:2013-01-04] 来源:  作者: [字体: ]
    一般情况下,劳动关系的双方当事人很明确。但是在一些特殊情况下,当作为劳动关系一方当事人的用人单位不明确或者难以确定时,职工的工伤责任应由谁来承担呢?我国的相关法律中对此作出了规定。
    一、继续经营者
    企业实行租赁、兼并、转让、分立时,由继续经营者承担原企业职工的工伤事故赔偿责任。
    企业转让或分立以后,如果继续经营者有两家或两家以上用人单位的,例如某厂分立为甲、乙两个小厂,在这种情况下,则由工伤职工实际所属的用人单位承担赔偿责任。
    二、职工劳动关系所在的企业
    建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,工伤事故赔偿责任由职工的劳动关系所在企业负责。
    三、有用人资格的承包人
    在包工承包关系中,承包人所使用的临时工发生工伤事故
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