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杭州法律咨询集锦:五、六级伤残工伤待遇

[日期:2013-01-24] 来源:  作者: [字体: ]
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。
    2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位饵除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    3.工伤职工伤情反复的,可以继续享受工伤医疗待遇与停工留薪期待遇;如果已经与用人单位解除劳动合同的,不在此列。
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